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    成為Java架構師需要掌握哪些能力?

    更新時間:2022年07月14日18時22分 來源:傳智教育 瀏覽次數:

    在互聯網開發領域,架構師可以分為業務架構師、中間件架構師、系統架構師。 根據不同的方向,在相關招聘平臺上,對于架構師的崗位職責和任職要求各有不同。在招聘網站上可以看到真實的例子:

    java架構師招聘要求
    Java架構師(點擊查看大圖)

    中間件架構師
    中間件架構師(點擊查看大圖)
    系統架構師
    系統架構師(點擊查看大圖)

    以上是三種不同架構師的能力要求,雖然類型不同,技術要求側重不同,但是我告訴你,成為架構師都要具備以下能力。

    1、技術掌控力:

    成為架構師要掌握全面的技術棧,一切技術皆工具,包括開發語言、框架、各種中間件都是工具,要達到熟練使用,了解其原理和長短板,具備合適場景合理選型和靈活運用的能力。

    比如要成為業務架構師,那么必須掌握Java生態圈方方面面的技術。如何做到呢?首先需要把所有技術列出來,然后將自己現在所擁有的技術跟這個圖表做一個匹配,標出里面哪些熟悉,哪些還有待提升,最后把有待提升的技術學會。

    2、架構師思維

    我們常說道與術的問題,架構思維就是架構師的“道”。

    隨著工作時間的增長,會悟出一些道理,感受到一些規律性的東西,這些東西可能現在大家覺得有點虛,但是慢慢地大家會認可。

    (1)知行合一,做之前,先考慮意義 在做某件事之前,一定要知道自己的目的是什么。目的和做的事情兩者要合一,這是第一個層面。 第二個層面是清楚地知道你手里的資源允許你干什么事。比如說Spring Cloud,我很想去用,但是我的團隊hold不住,你強行把這個東西推下去之后,事情做的并不成功。結果還是需要你承擔責任。

    (2)原生優于定制,約定大于配置 如果你沒有特殊需求的話,官方的東西最好,保持原樣,除非它不滿足你的要求,你再去定制它。因為你改了之后,一旦發生問題,你很難摸清楚錯誤發生在什么地方。而如果官方的出現問題,整個社區都在給你撐著,你就能夠及時地把這東西補上去。

    (3)什么都是,最后會淪落到什么都不是 這是我早期搞架構的時候犯的一個錯誤。當時我老想著做一套完整的系統,無論你想做什么樣的業務,拿來之后稍微一修改什么都能支撐,后來發現根本不是我想的那樣,它幾乎什么都不能支持。就像造汽車,偏舒適還是運動,兩者兼顧的沒有。

    (4)控制技術欲,不要瞎折騰 看到新技術就想用到自己的系統中的,這不是一個好架構師的行為。做架構的前提是穩,這是底線,試錯一定在生產環境中。

    (5)留下擴展,但不要想到100年后 當代人做當代人的事情,不要考慮那么久遠。當代留下的坑,只能留給后代補。

    (6)沒有最好的,只有最合適的 跟第3條比較像,但第3條是廣度上,這一條是深度上,垂直領域不要總想做到最完美。

    (7)夠用就好,玩的越花,風險越大 比如有人玩 ++i++;finally(return);if(賦值) ,這都太花了,風險很大。

    (8)大巧不工,簡約最美 要把代碼寫的很簡約,很優雅。

    3. 解決問題的能力

    具備日常場景下的解決方案積累,舉幾個例子:

    單點登錄

    分布式事務及數據一致性

    秒殺并發場景

    復雜工作流

    超高并發、吞吐量

    4. 團隊協調力、管理能力(加分項)

    你的思維和設計要落地,必須具備團隊層面推進事情進展的能力(尤其架構團隊的leader)

    5. 最后,擴展自己的人脈。

    人脈很重要,隨著職位的提升,段位的提升,需要一定的背書。

    以上就是架構師要具備的能力,其中技術掌控力可以很快通過學習來提升。方法就是羅列全面的技術棧,然后對號入座,找到自己的短板,最后逐個攻破。

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